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来源:互联网 时间:2017-04-10 阅读: 手机版
3月22日,西藏军区某团二连传出喜讯,该连通信修理所所长王勇喜获麟儿,当上“爸爸”了。如今,该团大龄已婚官兵顺利成为“爸爸”“准爸爸”并不稀奇,但当连队干部中年龄最大的“老高原”成为“准爸爸”的消息一出,还是令不少官兵激动不已。作为连队“技术大拿”,王勇在高海拔地区已服役十几年,一心备战强能,可眼看年纪都“奔四”了,他和妻子的“宝贝计划”却一直搁浅。为此,连队领导可没少操心。去年初,西藏军区政治部邀请第二军医大学第一附属医院“生殖专家服务队”赴藏开展巡诊活动,他们第一时间帮老王报了名,并督促他去现场咨询。那次,老王了解到“新出台的政策明确,在高原服役的边防军人,可以到驻地附近的指定医院进行生殖医疗集中诊治”,这让他和妻子动了心,但同时也有顾虑,“毕竟距离最近的指定医院远在重庆,要想参加集中诊治只能安排在假期,而因休假时间有限,治疗效果也难得到保证。”老王的“犹豫”被团领导知道后,在他休假的前几天,团里专门安排了一名机关干部到二连修理所代理所长,并依据相关政策给老王延长2周“生育假”。宣布代职命令当天,团领导特意叮嘱老王:“好好调养,放心休假!修理所的任务由代理所长负责……没有特殊原因不能提前归队。”去年4月,老王向连队报告,妻子要来队探亲了。那阵子,团里来队探亲的家属较多,现有的几间“鸳鸯房”都住满了。“这事可不能马虎!”连队主官和官兵们共同商议决定,在不影响部队秩序的情况下,安排嫂子留在驻地多住一阵子。为此,他们专门腾出一间营房,简单粉刷后又添置了几样生活必备品……嫂子来队前,连队干部还请示上报,建议将王勇由下一阶段训练任务中的驻训人员调换为“留守人员”。妻子来队一段时间后,王勇高兴地向战友们报喜:“我要当爸爸了!‘宝贝计划’成功了!”这可把战友们高兴坏了,他们专门协调军医为王勇妻子进行健康检查;周末外出归来,总有热心的战士给嫂子捎回水果点心;老王外出执行任务,战士们轮流到嫂子的住处帮助打扫卫生,让嫂子尽量减少活动多卧床休息。去年12月底的一天,听说嫂子突然腹痛,战士们赶紧请来军医诊治,经诊断只是“受凉动了胎气”,所幸没有大碍,大伙儿这才松了一口气。儿子出生后,王勇第一时间抓起电话打给领导和战友:“谢谢组织关心,我和妻子打算给娃起名叫‘军生’!”(许凌康 张鹏 等)记者观察新疆克孜勒苏军分区党委设身处地为边防军人家庭分忧解难高原“生育假”名副其实■张城龙 解放军报记者 李蕾李也曾一绘男同志“休产假”,这可不是“天方夜谭”。3月下旬,新疆克孜勒苏军分区苏约克边防连连长张朝云,在得知成为“准爸爸”并可以享受“生育假”的消息后喜笑颜开。如今在克孜勒苏军分区,已有不少边防官兵休上了这一特殊假期。克孜勒苏军分区把推动完善边防官兵“婚育休假制度”摆上重要位置,积极研究制定有利于平衡工作与家庭关系的制度措施,鼓励官兵按政策落实休假。目前,该团所属边防连官兵的整体生育年龄明显“年轻化”,超过30岁还没有成为“准爸爸”的已婚边防军人明显减少。该军分区驻守在平均海拔4千米的帕米尔高原,辖区地域辽阔、山岭纵横,自然环境恶劣,巡逻执勤任务繁重。在该军分区,曾一度出现过“不敢贸然生育孩子”的现象。进一步调查发现,原因就在于“不能完整地休上假”以及“休假制度落实得不科学”。据医学专家测试,长时间工作和生活在高海拔地区的人群,其生理机能的各项指标需要一个逐步适应和调整的过程,在这种情况下“科学备孕”则需创造有利于“优生优育”的良好条件。换句话说,高原官兵要想生育一个健健康康的孩子,还应考虑下山休假的周期、时机等因素,而适当增加下山休假的时间,对提高边防军人的婚育质量起着至关重要的作用。“决不能让官兵在高原奉献青春的同时,再让他们为结婚、生育等问题烦恼。”为此,去年以来,军分区政治部对以往一些习惯性做法,如“因任务繁重推迟正常休假”“休假时间‘批发’转‘零售’”“经常因工作需要召回休假人员”等进行梳理总结,专门针对已婚未育官兵群体出台专项政策——集中安排休假,并规定在允许范围内适当延长休假时间,确保一次性休满假期。他们还研究出台一系列配套措施:定期抽调机关干部到边防连蹲点代职,督促包括连队主官在内的已婚未育官兵落实休假制度,无特殊情况不得提前召回休假人员;优先考虑选送已婚未育官兵进行疗养、到院校培训、到内地出差等,并与探亲休假一并考虑;在海拔较低的团部修建“家属来队房”,定期安排符合休假条件的干部与来队家属团聚。为确保边防官兵做好健康生育准备,军分区还要求各团卫生队普遍为已婚未育官兵进行健康检查,在休假离队前进行复检,并出具详细的医嘱和营养补充建议;定期对已婚未育官兵进行系统性“优生优育”“优教”等婚育常识普及。有了完备的“婚育休假制度”保证,边防军人也能下山“休产假”了!上级想方设法帮助高原一线官兵实施“家庭希望工程”,给千里边防线官兵带来惊喜——去年以来,该军分区所属部队已有24名大龄军官喜添子女,24个小宝宝全部健康可爱;另有几名刚刚休假归队的官兵,也获悉妻子怀上了孩子的好消息……像张朝云一样已当上爸爸或成为“准爸爸”的官兵们纷纷表示:“扎根高原的决心更大了,争先创优的劲头更足了!”刚休假回家的玉其塔什边防连连长张振宇,哄女儿入睡。张城龙 摄编余小议边防“老大难”缘何不再难编完这组新闻,编者心生无限感慨。生一个健康聪明、活泼可爱的宝宝,是许许多多普通夫妻的美好愿望。尤其是对于长期天各一方、“你扛起家庭重担,我坚守高原战位”的边防军人家庭来说,这更是令他们魂牵梦绕的期盼。然而,由于受驻地气候、环境、地域等因素影响,在一些边防部队,这一看似普通的事却成为困扰各级组织、部分官兵的“老大难”问题。如何让“老大难”不再难?现代医学研究表明,随着医学技术发展和社会文明程度的提高,人们通过医疗检查、营养补充、技术干预、早期胎教等科学的生殖技术,完全能够提高生育质量,实现“优生优育”。先进的医学技术加上细致入微的人文关怀,无疑是解决这一难题的良策。在这方面,新疆克孜勒苏军分区、西藏军区某团的做法值得称道。他们研究制定“高海拔问题高标准解决”的系列措施,让已婚未育边防军人落实“婚育休假制度”、下山“休产假”,并积极协调医院生殖专家教授实施医疗帮助,不仅收到了良好效果,也为解决这一难题打开了“一扇窗”。这些做法启示我们,只有在更多元领域、更深制度层面上,对来自边防军人身边一些实际困难予以关注,设身处地为他们分忧解难,才能最终使“探亲休假难、找对象难、生健康孩子难和子女受良好教育难”等边防“老大难”问题逐一得到有效解决。俗话说:“办法总比困难多。”我们相信,各级领导机关心系基层、情系官兵,为边关战友解难帮困献出一分爱,收获的必然是官兵无怨无悔、履职尽责、固边守防的十分情。(陈小菁)新疆军区吐尔尕特边防连指导员李元盛,3月下旬回到家乡探亲,他的女儿开心极了。玉其塔什边防连连长张振宇休假刚到家,急忙抱起三个月大的儿子,小家伙兴奋的手舞足蹈。

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